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bbin持久盈利,粤有料|广东五分之一家庭有老年人,产业升级如何跑赢老龄化?

2020-01-11 19:03:16

bbin持久盈利,粤有料|广东五分之一家庭有老年人,产业升级如何跑赢老龄化?

bbin持久盈利,人口,作为反映社会结构与透视经济社会未来发展的重要指标,与之相关的话题一直备受关注。

日前,广东省统计局发布了《2018年广东人口发展状况分析》(以下简称《分析》),报告透露出哪些人口新动向?有料哥今天就来为大家分析一下。

如何抚养1472.67万老年人?

从热播剧《都挺好》里两代人的情感纠葛,到诈骗老年人的新闻频现,养老话题越来越经常地出现我们身边。

《分析》显示,2018年末,广东每100名劳动年龄人口大致需要负担35名孩子或老人,这比全国平均大概要少5名。

所谓抚养比,是指非劳动年龄人口对劳动年龄人口数之比。抚养比越大,表明正在工作的人要承担、抚养的孩子或老人就越多,负担越重。

2019年初发布的《人口与劳动绿皮书:中国人口与劳动问题报告no.19》显示,2011年是中国人口抚养比变化的转折点。这一年,抚养比从前一年的34.2%提高到34.4%,终结了持续了30多年的下降过程。

据有料哥了解,中国的少儿抚养比基本上在22~25之间窄幅波动,而老年抚养比在2060年之前一直保持上升状态。

虽然广东的抚养比低于全国,但并不代表可以高枕无忧了。《分析》认为,尽管广东老人占比低于全国平均,但老年人口的绝对数庞大。2018年末,全省60岁及以上老人接近1500万人,五分之一的家庭有老年人生活。

尤其值得关注的是,在农村有老人的家庭中,超过四分之一为独居老人。因此,专家认为,广东应重点加大对农村地区、边远山区及贫困地区养老服务基础设施的规划、配套和公共财政投入,使每位老年人都能享受到改革发展的成果。

实际上,虽然广东的老龄化程度相对全国平均进展较为缓慢,但老年人占比提升依旧是长期趋势。

恒大研究院任泽平团队发布《中国生育报告2019》建议多措并举:实行差异化的个税抵扣及经济补贴政策,加大托育服务供给,进一步完善女性就业权益保障,并对企业实行生育税收优惠,加强保障非婚生育的平等权利,加大教育医疗投入,降低抚养直接成本。

吸引大量人口流入的广东魅力

广东的老人占比较低的原因何在?

研究显示,人口出生率和人口迁移,特别是跨省流动人口规模大,使得广东人口的老年化进程慢于其他省份。

截至2018年底,全省常住人口11346万人,比上年增加177万人。

这一点在珠三角体现得更为明显。2018年,广州、深圳两市的人口同比净增40.60万人和49.83万人。珠三角九市既是广东经济社会发展的主要核心区域,也是常住人口数量增幅最大、增长速度最快的区域。

“大量人口流入是非常好的发展信号,也为广东的高质量发展提供了良好的人力、人才基础。”省社科院省人才发展研究中心副主任、研究员周仲高说,177万人的数据出台后很受关注,这体现出广东对人口的吸引力是持续的、强劲的。

周仲高认为,这种趋势的出现,源于广东的三个优势。

一是经济优势,广东经济发展快,有充足的就业和发展空间;

二是社会环境优势,公共服务均等化做得比较好,在为外来务工人员提供公办学位等方面有很强吸引力;

三是生态环境优势,空气、水、森林资源保护得好,城市环境好,对吸引高端人才尤其重要。

关键!推动“人口红利”向“人才红利”转变

大量的人口流入和较低的抚养负担会产生怎样的影响?

先看国外一个相反的例子。

不久前,东京奥组委等机构发布了“2020年东京奥运会机器人计划”,这些机器人有的可以与人对话并拾取递送物品,有的带有形似背包的助力外骨骼设备,可以大大减轻体力劳动者腰部负担。

在即将到来的这届奥运会上,机器人的作用很可能将是空前的。

在这背后,一方面是日本领先的机器人技术,另一方面是人口严重老龄化带来的人力不足,迫使日本需要更多的机器人来帮助完成工作。

数据显示,随着经济的不断发展,日本65岁以上的老人规模日渐壮大,截至2017年,65岁以上老人已经增至3400多万,也就是说,每100个日本人中就有27个是超过65岁的老人。

按照经济学的逻辑,老龄化程度的加深会加剧劳动力的短缺,企业用工成本显著提高,投资回报率和潜在增长率也随之降低。此外,老年人对新技术的掌握能力和对职业变动的适应能力较差,也会制约着经济结构的升级优化。

事实也确实如此:日本的劳动力增速在上世纪六七十年代有一波大幅下行,经济也因此告别高增长;80年代末以后,日本的劳动力增速再度下滑,经济增速也再下台阶。

回到广东来看,一方面随着周边省份的经济快速发展,新的外来人口进入广东的数量将会有所减少,回流的情况也将会逐渐增多,另一方面,广东是人力资源大省,但还不是人力资源强省,大专及以上教育程度就业人口占比低于全国平均水平。

如何加速“人口红利”向“人才红利”转变,是广东的当务之急。

首先是教育领域的整体提升。《分析》建议:

一方面要继续重视基础教育,尽早实现将义务教育延伸至高中阶段,普及高等教育,加快培养本地专业技术人才;

另一方面要优化人力资源配置管理,对于已经进入劳动力市场的劳动者,开展在职培训或职业技能培训,激发劳动者的创新能力,以适应产业结构的优化升级和劳动生产率的提高。

更高层次的转变,则是产业层面的。“现代产业是吸引、承接人才的重要载体,好的人才体制机制可以让人才价值得到更好实现。周仲高提到,“广东在高校等领域的人才使用上还有很大空间。”

所以,广东应从加快发展高水平现代产业和优化人才体制机制两方面着手,吸引高端人才集聚。

环顾世界各国养老现状可以发现,没有实现经济现代化的国家,由于缺乏强大生产力和财力的支撑,变老是一定的,养老是未知的。近年来,受经济波动冲击影响,巴西等国的养老金制度趋向破产就是最好的证明。

对于国家和城市来说,这是一场产业升级与老龄化加深趋势的赛跑,也考验着社会保障和公共服务的应对能力。

对于很多70后、80后来说,则是自身收入提升的速度、生活成本的变化与不断增大的抚养压力在比赛。

让每位老人都老有所养,既是中国传统社会的理想追求,也仰赖于全社会的共同努力。

【策划】洋晓

【采写】王彪

【制图】郑炜良

【出品】南方经济智库

【校对】杨远云

【作者】 王彪;郑炜良

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端 南方号~深度~粤有料

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