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非全职工作在欧洲兴起

2019-07-12 07:20:01 来源:金海坚普网

报道称,家庭责任是欧洲人减少工作时间,选择非全职工作的最主要原因。目前从事非全职工作的多为女性,但近年来,男性做非全职工作的比例也在不断上升。

尹德洪的大儿子身上穿着父亲救人时脱下的衣服,他满脸悲伤,牵着尚小的弟弟。他告诉记者,他听自己的婆婆说过,父亲已经多次救人了。在现场,多名亲属证实,尹德洪去年还下河救了一人,这已经是第三次救人。

“欧洲正掀起‘非全职工作热’!”据德国《西部日报》20日报道,瑞士统计局的最新报告显示,欧洲的非全职工作人员正不断增加,在荷兰、瑞士等西欧国家,非全职工作甚至已经成为主流工作方式。

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另一原因是非全职工作正在成为欧洲人的一种生活方式。许多欧洲人希望给自己留出更多的时间,与家人和朋友相处或做自己喜欢的事情,而非全职工作可以帮助他们达成这样的愿望。

针对夸大客户消费的具误导性的猜测。报告称集团将截至二零一八年六月三十日止六个月的每单平均消费夸大6.8%,该等失实的指控乃基于在统计学上不具意义的样本规模得出,忽视特定店铺的每日客单价消费波动及不同店铺之间的客单价差额。

与此同时,欧洲各国的法律也给予非全职工作者更多保障。目前,欧洲几乎所有国家的非全职员工都享有各种医疗和退休等保障,且不能任意被解雇。(青木)

报告显示,荷兰人从事非全职工作的比例最高,非全职工作人员已占了所有员工的50.7%;排名第二的是瑞士,这一比例是36.7%;奥地利(28.7%)、德国(28.2%)、英国(26.5%)分列第三到第五名。

六、公示、办理相关手续

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